Como a sua empresa está dividida? O Organograma vem para sanar todas as suas dúvidas.
Ele é uma importante forma de visualizar a sua empresa internamente, através dos seus níveis hierárquicos. Dessa forma, os colaboradores - futuros e atuais - saberão exatamente em qual setor estão alocados, a quem vão responder e qual é o nível de responsabilidade que eles terão. Quanto mais alto estiver no organograma, maior é a responsabilidade perante à empresa.
Com um organograma bem definido, podemos falar sobre os futuros colaboradores. Qualquer empresa está sujeita à alterações no seu quadro de funcionários, necessitando, portanto, abrir um processo seletivo. Para conseguir atrair os melhores profissionais do mercado, é necessário criar uma Descrição de Cargos da forma mais simples e direta possível, para não gerar qualquer tipo de dúvida.
Todos os cargos presentes no Organograma devem ser descritos, dando atenção para as suas atribuições, responsabilidades, nível de formação e qualquer outra informação que for julgada como importante.
Uma boa apresentação, tanto do cargo como da sua empresa, atrai a atenção dos melhores profissionais. Fica a dica!
Comentários